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校园招聘大学生培训

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  针对每年企业引进的应届大学本科、硕士、博士人员,人力资源部制定了为期三个月的培养计划与方案,理论课程与实操相结合,并辅之以员工心态引导、新老员工交流、素质拓展、标杆企业参观考察、学习汇报演讲等丰富多彩的形式,使新员工更快的了解企业企业学问、企业产品以及更好的融入企业。



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